ここがポイント！
等ページに記載の条件は、あくまで一般的な条件になります。期間工の採用に応募する際は、必ず各企業の募集要項を確認するようにしましょう。
Contents
比較的緩め？期間工に望まれる条件とは？
一般採用の選考とくらべると、比較的緩めの基準である期間工。では、期間工に望まれる条件とはいったい何でしょうか？
18歳以上～５0代までの年齢が大活躍！
ここがポイント！
幅広い年齢の人が活躍できる！それが期間工！
下限は18歳となっているのが多いのですが、実は上限は規定されていないことの方が多いくらい。では、何歳でも、例えば60代の方でも採用してもらえるかというと、現実的に見ると厳しいかもしれません。
ですが、50代の人で期間工として働いている人は、結構います。これはつまり、50代の人でもできる仕事だということ。もしあなたが若い２０代～３０代の人であれば、体力的には十分こなせる仕事ということになりますね。
まってました学歴！なんと中卒以上ならOKなんです！
ここがポイント！
期間工は、基本的に中卒以上であれば採用してもらえる可能性が高い！
大手の自動車メーカーなどでの仕事がほとんどの期間工。さぞ学歴を求められるかと思いきや「基本的に中卒以上であればOK」です。もっとも、中卒以上であれば無条件で受かるわけではないので、勘違いはしないようにしたいところですが…。
その理由は、
工場での作業はすべて単純作業の繰り返しで難易度は高くない
専門的な知識や学力は必要ないため
ひとつひとつの作業についてマニュアルが整備されている
社員の方が丁寧に教えてくれる
などです。このように、期間工の仕事とは、慣れれば誰でもこなせる仕事とうわけですね。
とは言え、最初の数日は、不慣れだったり体力的にきつかったりと苦戦するかもしれませんが、根気よく繰り返していれば、早い人で２、３日後くらい経てば、問題なくこなすことができるようになりますよ。
女性もOK！男女とも期間工になれる！
ここがポイント！
ここ２，３年では、女性の期間工も積極採用しています！
期間工と言うとどうしても男性のイメージがあるかもしれませんが、近年では女性の期間工も積極的に採用している企業が多いです。
工場作業ですから、力仕事や体力的にハードな仕事もあるにはありますが、女性の場合はその点は考慮してもらえます。例えば、細かい作業が求められる精密検査、後は小さな部材の組立・加工といった工程などの仕事にあてがってもらえますよ。
後寮についても、男女が一緒になることはなく、女子寮だったり、ホテル住まいになったりと、住居環境に関してもしっかりと配慮してくれますので、安心して下さい。
反対に、期間工になれない条件は？
NG条件もあります！
- 犯罪者
- 刺青（一部例外メーカーあり）
犯罪者はNG
これは想像できますよね。他には不法入国者など法律的にNGとなる場合は、採用を見送られてしまいます。逆に、そこまで極端な理由のない人なら、誰でもチャンスありです！
刺青（一部例外メーカーあり）
基本的にいれずみはNG。これはどちらかというと期間工としてNGというよりも、会社規程でNGとなっているケースが多いです。
このように、極端な条件でなければ、あなたも期間工になれるチャンスは高いです。大手企業採用だから福利厚生や高給与、高待遇。なのに合格率が高いという期間工に、ぜひなってみてはいかがでしょうか。
